【瑞信招聘】快來投遞吧！！！

2024/04/12查看詳情

【課程推薦】賦能于人——內(nèi)訓(xùn)師的課程開發(fā)與設(shè)計

2024/01/06查看詳情

管理咨詢是專業(yè)而不是生意

2023/08/30查看詳情

課程速遞--《面向零售戶的卷煙經(jīng)營指導(dǎo)》

2023/08/30查看詳情

企業(yè)人才培養(yǎng)體系應(yīng)該這樣做

2023/08/30查看詳情

課程速遞--《團隊目標(biāo)與成果管理訓(xùn)練》

中國大部分企業(yè)沿用經(jīng)驗管理，沒有走上科學(xué)管理軌道，普遍存在中層管理人員與基層員工激勵不到位的問題，而西方發(fā)達國家普遍運用的目標(biāo)管理法，使人人參與管理給每一位員工一個充分發(fā)揮潛能的自由空間和機會，能達到眾人拾柴火焰高的理想狀態(tài)，本課程通過系統(tǒng)的訓(xùn)練目標(biāo)管理的理論與方法，協(xié)助企業(yè)落實目標(biāo)管理，使員工充滿活力，充分發(fā)揮潛力，達成預(yù)定目標(biāo)，提升企業(yè)績效。

2023/08/28查看詳情

課程速遞--《推倒部門墻-跨部門溝通與協(xié)作》

在企業(yè)的目標(biāo)實施過程中，需要大量的人才和彼此之間的協(xié)作與配合，從而提升績效和目標(biāo)成果的達成。為了讓學(xué)員更有團隊協(xié)作能力，使團隊中的成員相互依存、彼此信賴、互相幫助、和諧相處，以至整個團隊極富凝聚力。針

2023/08/28查看詳情

品牌宣講會成功舉辦

某煙草品牌于8月下旬舉辦了為期2天的品牌宣講會，鄭州瑞信陳老師為市場營銷人員詳細地介紹了新形勢下卷煙的銷售技巧、溝通技巧及影響力提升，通過培訓(xùn)提高了市場營銷人員的品牌推介與運作能力，受到學(xué)員與銷區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

2018/09/01查看詳情

數(shù)字化時代的制勝秘訣，看這3點就夠了

毫無疑問，我們現(xiàn)在正處于一個深度數(shù)字化的社會。我們的工作、生活、衣食住行等等都在被數(shù)字化，倘若機器代替人類，我們又該何去何從？其實我們大可不必糾結(jié)，在這一波數(shù)字經(jīng)濟浪潮之中，已經(jīng)有先知先覺者看到了邏輯。若想適應(yīng)，我們必須要做到以下幾點。 健

2018/08/31查看詳情

剖析海爾事業(yè)合伙人制度——如何從管控走向賦能

建立事業(yè)合伙人的目的： 落實戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與戰(zhàn)略落地，進一步激發(fā)管理團隊的二次創(chuàng)業(yè)激情、奮斗精神、使命感、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和變革創(chuàng)新意識。 通過合伙人機制創(chuàng)新落地，共創(chuàng)共擔(dān)，實現(xiàn)公司的新夢想。在我們與客戶溝通的過程中，這樣的表述得到了幾乎所有企業(yè)的認可，

2018/08/29查看詳情

企業(yè)成長的最大障礙是一把手

企業(yè)家有三種驅(qū)動。第一種驅(qū)動，企業(yè)家創(chuàng)業(yè)第一個階段是生存驅(qū)動，為了讓家人過好日子，不受上司的鳥氣；第二個階段患得患失，怕失敗，怕別人笑話的恐懼感所籠罩，這種狀態(tài)的企業(yè)家是很不舒服。 我寫《以熱愛戰(zhàn)勝恐懼》是讓大家知道，有一個更舒服、更加健康

2018/08/27查看詳情

品牌文化傳播培訓(xùn)圓滿結(jié)束

某銷區(qū)近日特邀鄭州瑞信專業(yè)講師進行品牌宣講會。培訓(xùn)班舉辦期間，學(xué)員全程認真學(xué)習(xí)，積極與老師進行探討。特別是在現(xiàn)場答疑的環(huán)節(jié)，每位參訓(xùn)人員都積極的提出自己工作中出現(xiàn)的問題，認真聽老師講解，根據(jù)老師指引進行思考，總結(jié)出正確的工作思路和方法。 同

2018/08/24查看詳情

卷煙終端陳列技巧提升培訓(xùn)

某煙草品牌近日開展了為期兩天的營銷技能培訓(xùn)，鄭州瑞信晉老師詳細地介紹了新形勢下卷煙的銷售技巧、溝通技巧及影響力提升，通過培訓(xùn)提高了市場營銷人員的品牌推介與運作能力，受到學(xué)員與銷區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

2018/08/24查看詳情

華為的績效管理體系，就是6個字！

在瞬息萬變的互聯(lián)網(wǎng)時代，整個社會遍布互聯(lián)網(wǎng)思維，顛覆了很多傳統(tǒng)的行業(yè)。 不過，仍然有一家公司不僅沒有被顛覆，并且一直保持著龜兔賽跑的精神，每年都能保持持續(xù)地增長，并成功超越了對手。其中一個關(guān)鍵性秘訣就是： 在慢跑中推進增量績效管理。 這就是赫

2018/08/24查看詳情

領(lǐng)導(dǎo)者實現(xiàn)事半功倍的抓手，是充分幫助下屬成長

也許你最大的痛苦，莫過于時間不夠用。本職工作已然很多，為了進一步發(fā)展，你還得爭取更大的挑戰(zhàn)、更重的職責(zé)。然而，一天的時間就這么多，總不能不眠不休吧。正如做投資的人要看投資回報率，在工作時間總量有限的前提下，你要思考如何提高自己的時間回報率

2018/08/22查看詳情